你实现您的SharePoint的投资回报率（投资回报）？

在'坚实'用于SharePoint的商业案例

当最后一次你阅读商业案例 ， 其中载有有形（特别是财务）费用节省Microsoft SharePoint的建议将要部署到您的组织？

如果你是少数之一 ， 我曾遇过，我常常不知道究竟好多少'叠起'时 ， 都写于所使用的标准术语和它们是如何表现 ， 因为它被部署？

我相信很多是'成功'，即使没有金融统计用于支持这种说法，因为它不仅经常对财务 ， 可以对引进改变工作方式 ， 更多的，即协作 ， 而在'以工作筒仓'。

即便如此，在对与最新版本的SharePoint与我们现有的（和新的）客户 ， 使我们又回到了进行额外的工作或某种新的顾问件，过去几年的工作，我经常获知原业务方面首先商定第二，（如果制作！）如何部署没有辜负它的原始目标。

可以预见，这是一个反应不一 ， 但整体业务的案件越来越多地被使用，（这是一件好事），但很少这样做 ， 我认为他们， 考虑长远的财政节余也不是重新确定预期的财政节省了。

是如何进行部署的呢？

因此 ， 没有部署达到或超过原来的财政开支？

是行政，督导小组或IT部。 谁批准了这一项目的财务成本开支或一般邮件快乐吗？ 我怀疑有不少的反应将不会如此积极，果断 ， 或沿着'的方针本来可以更好地'。

根据你说话的人在商业的 ， 这会通常分为以下陈述的理由：

• '没有财务成本节省的估计是在开始生产，所以我不能说是否为我们节省的钱不是'
• '从我们的合作伙伴共享点坏的意见带入了一个'广场挂，圆孔'的情况，即他们决定迫使我们（阅读定制的代码！）平台的地狱到的东西只是并不意味着或设计做 ， 出超出了我们的'，因此成本预算
• '这是部署 ， 但没有利益相关者的支持，或通过适当的治理计划 ， 因此并没有真正的商业使用 ， 使停滞'
• '该项目是由IT管理不善，辗过预算，花了很多时间比他们表示 ， 将。 任何确定的成本节约已遗失得到它提供'
• '新的内部部署了，但我没有提供培训或支持 ， 我找不到任何东西 ， 我需要却很少使用它。 没有什么与以前的应用程序错误...'

等等，等等...

正如我贴有我的“ 投资回报率计算器微软Windows SharePoint Services的一几年前”，也有一些有用的资源 ， 以帮助那里，但这些往往是一个'黑艺术'位 ， 我认为应该使用谨慎。 另外还有惠普和其他之一，但对这些 ， 我的想法是 ， 它是一个在其建议中位矫枉过正，（也许是销售更多的硬件...？！）虽然有用我为更广泛的认识时 ， 你需要进行这种思考能力和业绩规划活动。

为什么有些共享点的商业案件往往错过任何一个把戏

大多数商业我看过考虑 ， 例如保持与潜在的替代许可和硬件成本的现有应用程序的成本是'不适合人民的共同费用的典型问题的案件。 美好的。

但它们很少考虑提供基于SharePoint的顶部更多的应用超出了他们原来的（通常是您的Intranet / Extranet方案）介绍了财政节余。

不那么容易把在纸上的金融储蓄方面，因为这些应用程序可能甚至不知道的或者在作用域足够的细节要求 ， 作出明智的决定。 但无论如何 ， 这样的声明应该在您的业务案例作为一支强大的无形的商业利益和支持使用SharePoint的战略原因。

共享点2010指日可待 ...

一个简单的事实是SharePoint 2007已经是一个应用程序时提供很好的平台。 共享点2010并不那么远 ， 第一个指标 ， 这将建立与当前版本的成功 ， 成为一个伟大的平台 ， 其中经申请主办。

虽然SharePoint可以不进行优化重型事务的应用程序，非常贵业务应用的几个（小型，中型和大型）将这种是无论如何。 想想你现有的应用程序（或计划），对您的SharePoint环境的产品目录，知识基础应用，记录管理，文件成像库 ， 并考虑将其纳入您的用户。 这种增加会带来更多的价值原始（或新的）商业案例。

组织决不能错过这个机会 ， 加强他们的业务为SharePoint 2010年通过的情况下，在它们的'行的业务应用的 ， 他们正在考虑引入或替换旧的申请，看看他们能够现实地'消费'由SharePoint环境。 我想你会惊喜究竟有多少能。

重要提示：它必须这样做 ， 现在那些与SharePoint 2007或将来与SharePoint到他们的高层体系结构设计，2010年的因素这样的事情。 大多数建筑设计 ， 我遇到不考虑将其列入此类要求或计划。 在介绍这些事情以后将有可能在你的成本 ， 特别是容量和性能的设计重新设计你相关的领域。

与SharePoint 2007现已上市和即将发布的共享点到2010年，甚至更关键的日益查看您的决定 ， 战略性质 ， 以及如何运作 ， 可以派生出您在SharePoint平台的投资更多的价值。

关心，

安德鲁沃姆斯利

董事，WorkShares